竞聘须知:
1、参与部门正职竞聘者须任部门副职半年以上。
2、参与部门副职竞聘者包括原部门正职、副职和普通员工。
3、原则上每人只能报名参与一个岗位的竞争。
4、公司可根据具体竞聘结果对愿意服从调配的高分竞聘者调配安排,原则上调配比例不超过总额的20%。
5、竞聘报名截止时间为2009年5月25日下午5:30前,报名表统一交李慧处,公司将对符合报名条件的竞聘名单于5月26日进行公示。
6、竞聘的时间为2009年5月31日下午13:30,每位竞聘者演讲时间为10-20分钟,评委提问为3分钟。
7、竞聘现场评委评分占竞聘总分值的60%,部门员工现场评分(只对本部门竞聘人选)占20%,公司综合评议占20%。
8、所有竞聘上岗者一律试用期半年。
天下图书公司竞聘岗位设置一览表
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部门 |
岗位 |
主要职责 |
| 市场图书部 | 营销中心主任 | 负责营销工作及与编辑的沟通交流工作 |
| 编室主任 | 负责编辑出版工作及与营销的沟通交流工作 | |
| 营销中心副主任 | 协助营销中心主任工作 | |
| 编室副主任 | 协助编室主任工作 | |
| 教育图书部 | 主任 | 负责全面工作 |
| 副主任 | 协助主任工作 | |
| 期刊部 | 主任 | 负责全面工作 |
| 副主任 | 协助主任工作 | |
| 教材中心 | 主任 | 负责全面工作 |
| 副主任 | 协助主任工作 | |
| 项目开发部 | 主任 | 负责重点项目工作,协助教育图书部和(公司总编助理兼) |
| 市场图书部的作文与阅读类图书的出版 |


